市人力資源和社會保障局 著力維護農民工合法權益

2019-12-30 16:07 來源:中國六盤水網——六盤水日報 【字體大小】:

本報訊 (記者 嚴顯艷)12月27日,記者從市人力資源和社會保障局召開的新聞發布會上獲悉,截至12月23日,全市共有213個在建項目(企業)納入用工實名制管理,實施實名制打卡記錄考勤項目207個;開設農民工工資專用賬戶項目203個;按時足額發放農民工工資項目203個。

近年來,我市以根治欠薪為目標,不斷加強源頭預防,著力規范工資支付行為,努力維護農民工合法權益。在2017年、2018年度全省保障農民工工資支付工作考核中,我市連續兩年獲評A級,保障農民工工資支付工作取得了一定實效,

在打擊拒不支付勞動報酬犯罪工作方面,今年以來,分別召開了六盤水市2019年打擊拒不支付勞動報酬犯罪第一次、第二次聯席會議,會議就當事人被拖欠工資問題向法院申請支付令、行政機關申請法院強制執行的具體操作流程事項進行研討。2019年以來,全市人力資源社會保障部門依法移送公安機關涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件10件,涉及欠薪勞動者581人。公安機關立案7件,調查取證3件,行政拘留2人,掛網追逃1人。向人民法院申請強制執行案件10件,涉及欠薪勞動者919人,目前3件已經執行完畢,其中1件支付6人工資19.16萬元,2件強制企業繳存工資保障金577.06萬元。

開展信用聯合懲戒工作,嚴格按照國家、省有關要求,加大重大勞動保障和欠薪違法行為的信用聯合懲戒力度,向省人力資源和社會保障廳推送和公示重大勞動保障違法行為4起,納入欠薪黑名單并公示6起。根據有關規定,上述被公示的企業1年內被實施信用聯合懲戒。

在暢通勞動維權渠道方面,安排專人負責網絡輿情案件辦理,對上級轉辦欠薪輿情及時辦理、及時回復,引導勞動者依法理性維權。在日常檢查和專項檢查行動中,改變過去“以罰代管”模式,更多地指導用人單位規范用工行為、規避用工風險,并為用人單位和勞動者提供法律法規、政策咨詢服務。建立基層調解、仲裁、監察一體化機制,受理常規類欠薪投訴案件,通過統一受理平臺、案件分流和聯合辦案,降低農民工維權成本。在人力資源和社會保障局網站開設根治欠薪專欄,公布勞動者維權投訴舉報電話,在建筑施工現場及煤礦企業設立農民工維權告示牌,保障舉報投訴渠道暢通。

元旦、春節“兩節”前夕,市人力資源和社會保障局將全力做好源頭預防、過程監管、聯合處置工作,持續提升我市保障農民工工資支付工作水平,努力實現根治欠薪目標,切實維護勞動者合法權益。


 

 


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